経験豊富な専門家が、頼れるパートナーに!
「ミスマッチが続き、受け入れ部署が疲弊」「採用〜退職の繰り返しで経費がかさむ」「雇用率達成が遠く、6月はヒヤヒヤ」・・・。ハローワークからの「行政命令」で焦っていても頼りどころがなく、手探りの対応に限界を感じている人事管理職、経営者の方へ。「産業ソーシャルワークサービス」なら福祉と行政の現場で20年以上の経験を持つ専門家があなたの「頼れる存在」となり、問題の原因を探り、具体的な解決策を提案します。
情報が欲しい!
- 障がい者雇用を始めたばかりの企業。
- 障害枠社員1～3人程度。
- 効率よく情報集約したい。
- とにかく不安が大きく困惑している。
対策が欲しい!
- 社員や家族の対応に苦慮している
- 現在のサポートでは足りない。
- 経費や納付金を抑えたい。
- 本人経由の支援者との連携に不安がある。
仕組みを作る!
- 障害枠採用増で管理負担が大きい。
- 本人の主治医と連携したい。
- 雇用率、定着率を上げたい。
- 社内理解が進まず配属先が決まらない。
経験豊富な専門家が頼れるパートナーに!
効率的な情報収集
用語や仕組み、社会資源や障害の特性等、聞きにくい事も専門家に率直に聞くことができるので、「今」必要な情報を具体的に効率よく収集可能です。
コツがわかり対策が見える
採用や配慮のコツがわかり、企業にあった雇用・環境整理を目指せます。また介入しにくい生活面や家族・支援者との適切な関わり方も見えてきます。
心・時間・経費負担の軽減
中立な専門家が介入することで担当者や部署での抱え込み・疲弊を防ぎます。業務が安定することは雇用率の向上に繋がり、結果経費面の負担も軽減されます。
人材育成とCSR・CSV・SDGs
多様な人材が活躍できる職場は、変化の時代に対応できる豊かな人材を育み、同時にCSR・CSV・SDGsといった社会課題解決・企業成長に繋がります。
産業ソーシャルワークサービスのご利用・ご相談
シチロカの「障がい者雇用 顧問サービス」についてご利用希望やご質問・ご相談等は、以下フォームよりお送りください。数営業日中に担当者よりご連絡させていただきます。 内容ご入力の上、当社の個人情報の取り扱いにご同意いただき「上記内容で送信」ボタンを押してください。
