様々な体験を通し、 障がい者雇用経験値UP！
シチロカでは、「実践」「経験」で障がい者雇用の理解をより深めていただける様々な現場体験プランをご用意。体験を通して面接の経験値が上がることで、より企業にあった活躍人材の採用に繋がり、また社会資源と繋がることでリアルな採用のチャンスが増加、採用ルートの内製化が可能になります。社内や障害枠社員に向けた「人材育成研修」も実施しており、体制や環境を整えるお手伝いが可能です。
シルミルツアー
どんな人が活躍してくれる人材なのか、どんな人を採用したらいいのか…。頭の中の疑問をクリアにする近道は「百聞は一見に如かず」、まずは相手を「知る」こと。そのために「見る」ことから始めてみませんか？ 移行支援事業や就労継続支援事業所など、福祉の事業所の中から、貴社の状況や要望にあった事業所へご案内します。
模擬面接会
何を聞いたら良いかわからない。NGワードが気になり聞きたいことを聞けない・・・。「模擬面接会」は、そのような面接官の方と就労を目指して訓練中の障がい者の方が、「模擬」という前提で面接の練習をしあう場です。専門家が事前にレクチャーしますので、お互い「練習中」として気負わず会話をしてみませんか？
人材育成研修
社内の啓発研修
障害のある人を受け入れるにあたって、受け入れサイドのモノと心の準備について障害の特性について（概論～ピンポイントのリクエストも可能）
ダイバーシティー人材研修
フィジカル、メンタル、ニューロダイバーシティー、LGBTQフレンドリーなど、あらゆる多様性を目指す企業の土台となる人材をはぐくみます。
障害枠社員の社員教育
知的、精神、発達障害を持つ社員で、教育に配慮が必要な場合、ケースに応じた研修を構築。マナーや社風など、当事者にわかりやすい説明を提案します。
